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培训介绍

 

    人才是企业最重要的资产,培训是关系到人才“民生”的大事,这一观点已成为新世纪的战略思想。如何制定符合本企业发展战略的培训战略和培训方案,最大限度地提升企业的经营效益或效率,是现代企业必须考虑的重要问题。
    
优秀的培训方案饱含着现代教育训练的全新理念,设计科学,内涵丰富,特征鲜明,与企业文化和绩效考核、员工的招聘晋升与职业发展等其它人力资源管理手段浑然一体,在企业的发展过程中发挥了重要的作用。有效而且成本合理的培训是吸引和保留员工的战略政策。我们在企业内部定制培训的方案设计与组织实施方面积累了一些实践经验,特别注意将西方现代教育培训的先进理念与中国企业的发展状况和人文环境相结合,可以针对不同类型的企业文化背景和公司治理结构,在企业内部定制培训项目中为您提供全方位服务。

     
          

 

    

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Last modified: 2005-08-23